职位描述：
1、在经理的领导下，完成招聘、面试、员工档案管理等任务；
2、负责新聘员工的面试、安排用人部门负责人复试；
3、负责招聘渠道拓展，招聘会组织协调等相关工作；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、与各部门保持密切沟通，预测人力资源风险并拟定招聘计划，规避人力资源风险。
6、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤等人力资源制度建设；
7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
8、负责协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2.有一年左右工作经验，金融行业优先；
3.学习能力强，有一定的抗压能力；
薪资待遇：
3000-6000 朝九晚六 周末双休 购买五险 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护