成都
一、企业简介成都轨道交通集团有限公司(原成都地铁有限责任公司于2017年2月27日更名)成立于2004年，致力于成都城市轨道交通投融资、建设、运营管理及成都tod综合开发、轨道交通产业经营，注册资本67亿元。经过16年的跨越发展，现已成为拥有超3000亿总资产、10家下属专业子公司、2.2万余名职工的国内大型轨道交通集团企业。成都轨道集团以“打造一流轨道交通综合运营商”为战略定位，通过战略匹配和优势资源共享，调整优化业务结构，加快拓展战略布局，全力打造工程建设、轨道运营、tod综合开发、轨道经济、轨道装备、教育培训六大业务板块，持续放大各板块协同优势，积极推动“轨道交通引领城市发展格局、tod开发重塑城市空间形态、轨道交通产业支撑先进制造业发展”理念落地落实。目前，成都轨道交通建设规划获批732公里，已开通运营397公里，在建约335公里，2020年底开通运营总里程将达557.8公里，建设规模连续多年位居全国前列，运营组织水平位居全国第一方阵；强势推进tod综合开发项目，涉及土地7600余亩，建筑面积约1665万平方米；聚焦资源经营、装备制造、教育培训、广告传媒，奋力做大做强轨道经济生态圈。二、招聘岗位及专业本次校园招聘岗位包含：集团管培生、地铁运营培训生以及、财务管理、法务管理、专业教师等。专业需求包括：金融学、经济学、投资学、财务管理、会计学、法学、工商管理、市场营销、物业管理、人力资源、档案管理、建筑学及交通运输、车辆工程、信息与通信工程、电子科学与技术等轨道交通相关专业。（招聘岗位及需求专业详见简历投递链接）三、招聘流程（一）招聘流程投递简历/现场宣讲→简历筛选→线上测评→笔试→面试→发布录用通知→签订三方协议或就业意向书→体检入职。（二）招聘院校及时间2020年10-12月，成都轨道集团将在部分高校召开现场宣讲会并进行笔试面试，请及时关注学校就业信息网并保持联系方式畅通。（三）简历投递链接http://campus.51job.com/chengdurail2021
四、人才政策及薪酬待遇（一）成都正在用给力的人才政策，许“蓉漂”们一个美好未来，包括《成都实施人才优先发展战略行动计划》、“人才落户”制度、人才安居工程、“蓉城人才绿卡”体系、“蓉漂”人才发展学院，“蓉漂”青年人才驿站等。（了解更多成都人才政策请关注微信公众号：蓉城人才综合服务平台）（二）公司除提供具有竞争力的岗位工资以外、还提供七险二金、交通补贴、通讯补贴、安全奖、防暑降温补贴、过节费、带薪年假、福利食堂以及节日慰问、生日慰问、读书卡、电影券等工会福利；公司正大力实施“人才 ”计划、“轨道梦想秀”、“青年创新创效课题大赛”、青年人才读书班以及各类专业培训，鼓励和培养青年员工成长。
